팀에 맞춘 화면을 설계합니다
회사의 업무 흐름과 목적에 맞는 UX 로 화면을 만듭니다.팀이 맞추는 게 아니라, 소프트웨어가 팀에 맞춥니다.
채용AIP
조직의 맥락을 이해하고 가장 적합한 인재를 먼저 제안합니다.
채용이 안 풀리는 이유는 보통 세 가지입니다.
밖에 맡겨도 맞는 사람이 오지 않습니다
헤드헌터도 서치펌도 우리 팀을 모릅니다.맞지 않는 이력서만 쌓입니다.
팀이 늘어날수록 더 어려워집니다
팀이 쪼개지면 기준도 함께 갈라집니다.한 사람의 감으로는 감당되지 않습니다.
소프트웨어는 매번 똑같습니다
무엇을 들여도 결국 같은 대시보드입니다.도구에 우리를 맞추다 지칩니다.
후보자를 먼저 제안합니다
일하던 자리에서 그대로 받습니다.
슬랙 채널로 제안이 옵니다
새 후보자가 정리되면 팀 채널로 도착합니다.확인하러 따로 들어올 필요가 없습니다.
에이전트에게 물어보면 됩니다
지금 어디까지 진행됐는지 슬랙에서 바로 답을 받습니다.대시보드를 열지 않아도 됩니다.
툴은 도구로 남습니다
일하는 방식을 바꾸지 않아도 됩니다.일하던 자리에 결과만 도착합니다.
채용-알림예시
Talon앱오전 9:12
새 후보자 제안 · Product Manager
정○○
노바커머스 · Senior PM · 경력 7년
B2B 결제·정산 시스템을 처음부터 설계한 이력이 있습니다.
자세히 보기보류
김○○오전 9:20
@Talon 지금 채용 어디까지 됐어?
Talon앱오전 9:20
진행 중 3명 · 검토 대기 2명 · 이번 주 미팅 1건입니다.
모두에게 같은 화면은, 누구의 흐름에도 맞지 않습니다
모두 같은 화면을 구독합니다
팀이 소프트웨어에 적응해야 합니다.쓰지 않는 메뉴가 자리를 차지하고, 정작 필요한 흐름은 없습니다.
대시보드
차트
표
목록
레이아웃 예시입니다. 실제 화면은 팀의 업무 흐름에 맞춰 함께 설계합니다.
현재 조직의 상황을 알려주세요
몇 가지 질문에 답해주시면, 우리 회사에 맞는 데모를 준비해 드립니다.
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어떤 문제를 고민 중이신가요?
해당하는 것을 모두 골라주세요.
이런 식으로 적어주셔도 됩니다
하나를 고르거나 직접 적어주시면 다음으로 넘어갑니다.