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개인정보 처리방침
탈론(Talon, 이하 "회사")은 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다.
이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
- 1. 개인정보의 처리목적, 수집 항목, 보유 및 이용기간
- 2. 정보주체 이외로부터 수집한 개인정보의 수집 출처 고지
- 3. 만 14세 미만 아동의 개인정보 처리
- 4. 개인정보의 제3자 제공
- 5. 개인정보 처리업무의 위탁
- 6. 개인정보의 국외 이전
- 7. 개인정보의 파기 절차 및 방법
- 8. 정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 행사방법
- 9. 자동화된 결정에 관한 사항
- 10. 개인정보의 안전성 확보조치
- 11. 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항
- 12. 개인정보 보호책임자 및 개인정보 열람 청구
- 13. 정보주체의 권익침해에 대한 구제방법
- 14. 부칙 — 개인정보처리방침의 변경
1.개인정보의 처리목적, 수집 항목, 보유 및 이용기간
회사는 회원가입 시 또는 서비스 이용 과정에서 아래와 같은 목적으로 개인정보를 수집하고 이용합니다.
1) 회원(고객사 이용자)
| 법적근거 | 구분 | 수집목적 | 수집항목 | 보유 및 이용기간 |
|---|---|---|---|---|
| 개인정보보호법 제15조 1항 제4호 (계약의 이행) | 회원가입 (구글 로그인) | - 이용자 식별 및 회원 관리 - 서비스 제공을 위한 업무의 처리 | 필수) 회원식별자정보, 이름, 이메일 주소 선택) 프로필 사진 | 회원 탈퇴 시 지체없이 파기 |
| 개인정보보호법 제15조 1항 제4호 (계약의 이행) | 계약·정산 | - 서비스 이용요금 청구·정산 - 회계처리 증빙 | 필수) 담당자 정보(회사명, 이름, 연락처, 이메일) | 계약 종료 후 5년 |
| 개인정보보호법 제15조 1항 제1호 (정보주체의 동의) | 고객 문의 | - 문의 접수 및 응대 - 처리결과 회신, 서비스 품질 향상 | 필수) 이메일 선택) 이름, 연락처 | 접수 후 3년 |
| 개인정보보호법 제15조 1항 제1호 (정보주체의 동의) | 일정 조율 | - 면접 등 채용 일정의 조율·안내 | 이름, 이메일, 연락처, 희망 일시 | 일정 확정 또는 채용 전형 종료 후 지체없이 파기 |
2) 후보자 정보
회사는 채용 후보자 발굴·추천 서비스의 제공을 위하여 채용 후보자의 개인정보를 처리하며, 그 처리 목적과 방법을 결정하는 개인정보처리자로서 「개인정보 보호법」상의 책임을 부담합니다. 후보자 정보는 ① 후보자 본인이 지원·미팅 과정에서 직접 제공하거나, ② 고객사가 채용 절차 진행을 위해 등록하거나, ③ 후보자가 스스로 공개한 프로필(링크드인 등)로부터 수집됩니다.
| 법적근거 | 구분 | 수집목적 | 수집항목 | 보유 및 이용기간 |
|---|---|---|---|---|
| 개인정보보호법 제15조 1항 제1호 (정보주체의 동의) | 본인 제공 | - 채용 후보자 관리 - 채용 절차 진행 및 이력 관리 | 이름, 이메일, 연락처, 소속·직함, 경력, 학력, 이력서·포트폴리오 | 채용 전형 종료 또는 정보주체의 삭제 요청 시 지체없이 파기 |
| 개인정보보호법 제15조 1항 제6호 (정당한 이익) | 고객사 등록· 공개 프로필 수집 | - 채용 후보자 발굴·관리 - 채용 절차 진행 및 이력 관리 | 이름, 이메일, 연락처, 소속·직함, 경력, 학력, 링크드인 등 공개 프로필 | 채용 전형 종료 또는 정보주체의 삭제 요청 시 지체없이 파기 |
| 수집 시의 법적 근거를 승계 (제15조 1항 제1호 또는 제6호) | AI 기반 분석 | - 후보자-포지션 적합도 분석 및 추천 - 프로필 요약·정리 등 채용 관련 서비스 제공 | 프로필 정보(경력, 학력, 보유기술, 포트폴리오 등), 서비스 활동 내역 | 채용 전형 종료 또는 정보주체의 삭제 요청 시 지체없이 파기 |
※ 정당한 이익(제15조 1항 제6호)에 따른 처리는 회사의 정당한 이익(채용 후보자 발굴·추천 서비스의 제공)이 명백히 정보주체의 권리보다 우선하는 경우로서, 후보자가 직업적 목적으로 공개하였거나 채용 목적으로 제공된 정보에 한정하며 상당한 관련이 있는 합리적인 범위를 초과하지 않습니다. 정보주체는 언제든지 처리정지·삭제를 요구할 수 있으며, 회사는 요구를 받으면 지체 없이 처리를 중단합니다.
3) 법령에 따른 보유
회사는 회원 탈퇴 등으로 개인정보 보유 및 이용기간이 종료된 후에도 아래 관련 법령에 따라 일정기간 보유합니다.
| 보유정보 | 보유기간 | 관련근거 |
|---|---|---|
| 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 | 5년 | 전자상거래법 제6조 및 동법 시행령 제6조 |
| 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 | 5년 | 전자상거래법 제6조 및 동법 시행령 제6조 |
| 회원의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 | 3년 | 전자상거래법 제6조 및 동법 시행령 제6조 |
| 웹사이트 방문기록(로그인 기록, 접속기록) | 3개월 | 통신비밀보호법 제15조의2 및 동법 시행령 제41조 |
2.정보주체 이외로부터 수집한 개인정보의 수집 출처 고지
회사는 정보주체 이외의 출처(고객사의 등록, 후보자가 스스로 공개한 프로필 등)로부터 후보자의 개인정보를 수집하는 경우가 있습니다. 이 경우 「개인정보 보호법」 제20조에 따라, 정보주체의 요구가 있으면 다음 사항을 지체 없이 알려 드립니다.
- 개인정보의 수집 출처
- 개인정보의 처리 목적
- 개인정보 처리의 정지를 요구하거나 동의를 철회할 권리가 있다는 사실
고지 요구는 아래 개인정보 보호책임자 연락처를 통해 하실 수 있습니다.
3.만 14세 미만 아동의 개인정보 처리
회사는 채용 서비스의 특성상 만 14세 미만 아동은 서비스를 이용할 수 없다고 판단하여 만 14세 미만 아동의 개인정보를 수집하지 않으며, 회원가입을 받지 않습니다.
4.개인정보의 제3자 제공
회사는 정보주체의 개인정보를 개인정보의 처리 목적에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공하고 그 이외에는 정보주체의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다.
| 법적 근거 | 제공받는 자 | 제공목적 | 제공항목 | 보유 및 이용기간 |
|---|---|---|---|---|
| 개인정보보호법 제17조 1항 제1호(동의) 또는 제2호(수집 목적 범위 내 제공) | 채용을 진행하는 고객사 | 채용 절차 진행 (후보자 추천·검토) | 프로필(성명, 이메일, 연락처), 이력(경력, 학력, 보유기술 등) | 채용 전형 종료 후 지체없이 파기 |
회사는 다음과 같이 정보주체의 동의 없이 관계기관에 개인정보를 제공할 수 있습니다.
| 관련 근거 | 제공받는 자 | 제공 목적 | 제공 항목 |
|---|---|---|---|
| 개인정보 보호법 제18조제2항제2호(법률에 특별한 규정), 형사소송법 제215조 | 관할 경찰청, 검찰청 | 압수·수색·검증 영장을 통한 요청 | 요청범위의 정보 |
5.개인정보 처리업무의 위탁
회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
| 수탁자 | 위탁업무 |
|---|---|
| Supabase | 데이터베이스·인증 등 서비스 운영 인프라 제공 |
| Railway | 서비스 호스팅 및 운영 환경 제공 |
| 소셜 로그인(OAuth) 및 일정 연동 제공 | |
| Slack | 업무 알림·메시지 연동 제공 |
회사는 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
6.개인정보의 국외 이전
회사는 서비스 제공을 위하여 수집한 개인정보를 아래와 같이 국외에 위탁·보관하고 있습니다. 국외 이전을 원치 않으실 경우 아래 개인정보 보호책임자 연락처를 통해 회원 탈퇴 또는 처리정지를 요청하실 수 있습니다. 다만 국외 이전을 거부하실 경우 서비스 이용이 불가능합니다.
| 이전받는 자 | 이전 국가 | 이전 시기 및 방법 | 이전 항목 | 이용 목적 | 보유 및 이용기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| Supabase, Inc. (privacy@supabase.io) | 미국 | 서비스 이용 시 네트워크를 통한 전송 | 회원 정보(회원식별자정보, 이름, 이메일, 프로필 사진), 후보자 정보(이름, 연락처, 소속·직함, 경력·학력 등 프로필), 서비스 이용 기록 | 데이터베이스·인증 인프라 제공 | 회원 탈퇴 또는 계약 종료 시 지체없이 파기 |
| Railway Corp. (railway.com) | 미국 | 서비스 이용 시 네트워크를 통한 전송 | 서비스 처리 과정에서 서버를 경유하는 회원·후보자 정보 | 서비스 호스팅 및 운영 환경 제공 | 위탁계약 종료 시 지체없이 파기 |
| Google LLC (support-kr@google.com) | 미국 | 로그인·일정 연동 시 네트워크를 통한 전송 | 회원식별자정보, 이름, 이메일, 일정 정보 | 소셜 로그인 및 일정 연동 제공 | 회원 탈퇴 시 지체없이 파기 |
| Slack Technologies, L.L.C. (slack.com) | 미국 | 업무 알림 전송 시 네트워크를 통한 전송 | 알림 메시지에 포함되는 이름, 일정, 요청 내용 등 최소한의 정보 | 업무 알림·메시지 연동 제공 | 위탁계약 종료 시 지체없이 파기 |
7.개인정보의 파기 절차 및 방법
이용자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 회사의 개인정보 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.
1) 파기절차
수집 및 이용목적이 달성된 개인정보는 지체 없이 파기합니다. 다만 위 '법령에 따른 보유' 표에 해당하는 정보는 해당 법령이 정한 기간 동안 별도의 데이터베이스(DB)로 옮겨 분리 보관한 후 파기하며, 분리 보관된 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용하지 않습니다.
2) 파기방법
전자적 파일 형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제하며, 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통해 파기합니다.
8.정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 행사방법
정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음과 같은 개인정보보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다. 다만, 그러한 경우 서비스의 일부 또는 전부 이용이 어려울 수 있습니다.
- 개인정보 처리에 대한 동의 철회
- 개인정보 열람 요구
- 오류 등이 있을 경우 정정 요구
- 삭제 및 처리정지 요구
- 자동화된 결정에 대한 거부 및 설명·검토 요구 (아래 '자동화된 결정에 관한 사항' 참조)
권리 행사는 전자우편, 서면 등을 통하여 할 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하고 처리결과를 통지합니다. 정보주체가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청한 경우, 회사는 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용하거나 제3자에게 제공하지 않으며, 잘못된 개인정보를 제3자에게 제공한 경우에는 정정 처리결과를 제3자에게 지체 없이 통지합니다.
정보주체는 직접 또는 위임을 받은 자(대리인)를 통하여 개인정보 열람, 정정, 삭제를 요청할 수 있습니다. 대리인을 통하여 요청하는 경우 「개인정보 처리 방법에 관한 고시」 별지 서식에 따른 위임장을 제출하여야 합니다.
정보주체는 개인정보를 보호받을 권리와 함께 스스로를 보호하고 타인의 정보를 침해하지 않을 의무도 지니고 있습니다. 타인의 개인정보를 훼손할 경우 관계 법령에 의해 처벌받을 수 있습니다.
9.자동화된 결정에 관한 사항
회사는 인공지능(AI)을 이용하여 후보자와 포지션 간 적합도 분석, 프로필 요약, 후보자 추천을 수행합니다. 이러한 AI 분석 결과는 채용 검토를 위한 참고 자료로만 제공되며, 채용 여부 등 정보주체의 권리 또는 의무에 중대한 영향을 미치는 결정은 완전히 자동화된 방식으로 이루어지지 않고 사람(고객사의 채용 담당자 등)이 검토하여 결정합니다.
정보주체는 「개인정보 보호법」 제37조의2에 따라 완전히 자동화된 결정이 이루어지는 경우 이를 거부하거나 설명 또는 검토를 요구할 권리가 있습니다. 회사의 서비스에서는 완전히 자동화된 결정이 이루어지지 않으나, 정보주체는 AI 분석의 기준과 절차에 관한 설명을 아래 개인정보 보호책임자 연락처를 통해 요구할 수 있으며, 회사는 정당한 사유가 없는 한 조치 결과를 알려 드립니다.
10.개인정보의 안전성 확보조치
1) 개인정보의 암호화
연락처 등 주요 개인정보는 암호화하여 저장·관리하며, 전송 구간은 보안 프로토콜(TLS)로 보호합니다.
2) 접근 권한의 관리
개인정보에 대한 접근 권한을 업무 수행에 필요한 최소한의 인원으로 제한하고, 권한의 부여·변경·말소 이력을 관리합니다.
3) 접속기록의 보관
개인정보 처리시스템에 접속한 기록을 관련 법령이 정한 기간 이상 보관·관리합니다.
4) 임직원 교육
개인정보를 처리하는 인원을 최소한으로 구성하고, 개인정보보호 의무에 관한 정기 교육을 실시합니다.
12.개인정보 보호책임자 및 개인정보 열람 청구
회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다. 정보주체는 「개인정보 보호법」 제35조에 따른 개인정보의 열람 청구를 아래 연락처로 할 수 있으며, 회사는 열람 청구가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.
| 개인정보 보호책임자 | 개인정보보호 담당부서 |
|---|---|
| 성명: 차현철 직책: 대표 연락처: 010-9789-0319 | 부서: 운영팀 연락처: 010-9789-0319 |
13.정보주체의 권익침해에 대한 구제방법
정보주체는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다. 이 밖에 기타 개인정보침해의 신고, 상담에 대하여는 아래의 기관에 문의하시기 바랍니다.
- 개인정보 분쟁조정위원회: (국번없이) 1833-6972 (www.kopico.go.kr)
- 개인정보침해신고센터: (국번없이) 118 (privacy.kisa.or.kr)
- 대검찰청: (국번없이) 1301 (www.spo.go.kr)
- 경찰청: (국번없이) 182 (ecrm.cyber.go.kr)
14.부칙 — 개인정보처리방침의 변경
이 개인정보처리방침은 2026년 7월 14일부터 적용됩니다. 이전 버전(2026.07.13 본)은 본 페이지에서 확인하실 수 있습니다.
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